Ley de contrato de trabajo. Tomo II, Artículos 90 a 195 : comentada y concordada / coordinado Raúl Horacio Ojeda.

ÍNDICE SUMARIO: Título III: De las modalidades del contrato de trabajo: Cap. I: Principios generales: art. 90- Indeterminación del plazo. art. 91- Alcance. art. 92- Prueba. art. 92 bis- Período de pruba. art. 93- Contrato de trabajo a tiempo parcial - Capítulo II: Del contrato de trabajo a plazo fijo: art. 93- Duración. art. 94- Deber de preaviso. Conversión del contrato. art. 95- Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización - Cap. III: Del contrato de trabajo de temporada: art. 96- Caracterización. art. 97- Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia. art. 98- Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo. Responsabilidad - Cap. IV: Del contrato de trabajo eventual: art. 99- Caracterización. art. 100- Aplicación de la ley. Condiciones - Cap. V: Del contrato de trabajo de grupo por equipo: art. 101- Caracterización. Relación directa con el empleador. Sustitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores. art. 102- Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación. Condiciones - Título IV: De la remuneración del trabajador: Cap. I: Del sueldo o salario en general: art. 103- Concepto. art- 103 bis- Beneficios sociales. art. 104- Formas de determinar la remuneración. art. 105- Formas de pago. Prestaciones complementarias. art. 105 bis- Caja de Asistencia a la Canasta Familiar o vales alimentarios (derogado). art. 106- Viáticos. art. 107- Remuneración en dinero. art. 108- Comisiones. art. 109- Comisiones colectivas o percentajes sobre ventas. Distribución. art. 110- Participación en las utilidades. Habilitación o formas similares. art. 111- Verificación. art. 112- Salarios por unidad de obra. art 113- Propinas. art. 114- Determinación de la remuneración por los jueces. art. 115-Onerosidad. Presunción - Cap. II: Del salario mínimo vital y móvil: arat. 116- Concepto. art. 117- Alcance. art. 118- Modalidades de su deteminación. art. 119- Prohibición de abonar salarios inferiores. art. 120- Inembargabilidad - Cap. III: Del sueldo anual complementario: art. 121- Concepto. art. 122- Épocas de pago. art. 123- Extinciónd del contrato de trabajo. Pago proporcional - Cap. IV: De la tutela y pago de la remuneración: art. 124- Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos. art. 125- Constancias bancarias. Prueba de pago. art. 126- Período de pago. art. 127- Remuneraciones accesorias. art. 128- Plazo. art. 129- Días, horas y lugares de pago. art. 130- ADelantos. art. 131- Retenciones. Deducciones y compensaciones. art. 132- Excepciones. art. 132 bis. art. 133- Porecentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa. art. 134- Otros recaudos. Control. art. 135- Daños graves e intencionales. Caducidad. art. 136- Contratistas e intermediarios. art. 137- Mora. art. 138- REcibos y otros comprobantes de pago. art. 139- Doble ejemplar. art. 140- Contenido necesario. art. 141- Recibos separados. art. 142- Validez probatoria. art. 143- Conservación. Plazo. art. 144- Libros y registros. Exigencia del recibo de pago. art. 145- Renuncia. Nulidad. art. 146- Recibos y otros comprobantes de pago especiales. art. 147- Cuota de inembargabilidad. art. 148- Cesión. art. 149- Aplicación al pago de indemnizaciones y u otros beneficios -Título V: De las vacaciones y otras licencias. Cap. I: Régimen general: art. 150- Licencia ordinaria. art. 151- Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia. art. 152- Tiempo trabajado. Su cómputo. art. 153- Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional. art. 154- Época de otorgamiento. Comunicación. art. 155- Retribución. art. 156- Indemnización. art. 157- Omisión del otorgamiento - Cap. II: Régimen de las licencias especiales: art. 158- Clases. art. 159- Salario. Cálculo. art. 160- Día hábil. art. 161- Licencia por exámenes. Requisitos - Cap. III: Disposiciones comunes: art. 162- Compensación en dinero. Prohibición. art. 163- Trabajadores de temporada. art. 164- Acumulación - Título VI: De los feriados obligatorios y días no laborables: art. 165- Feriados y días no laborables. art. 166- Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación . art. 167- Días no laborables. Opción. art. 168- Condiciones para percibir el salario. art. 169- Salario. Su deteminación. art. 170- Caso de accidente o enfemedad. art. 171- Trabajo a domicilio - Título VII: Trabajo de mujeres: Cap. I: Disposiciones generales: art. 172- Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio. art. 173- Trabajo nocturno. Espectáculos públicos (derogado). art. 174- Descanso al mediodía. art. 175- Trabajo a domicilio. Prohibición. art. 176- Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición - Cap. II: De la protección de la maternidad: art. 177- Prohibición de trabajar. Conservación del empleo. art. 178- Despido por causa del embarazo. Presunción. art. 179- Descansos diarios por lactancia - Cap. III: de la prohibición del despido por causa de matrimonio: art. 180- Nulidad. art. 181- presunción. art. 182- Indemnización especial - Cap. IV: Del estado de excedencia: art. 183- Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer. art. 184- Reingreso. art. 185- Requisito de antigüedad. art. 186-Opción tácita - Título VIII: De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente: art. 187- Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional. art. 188- Certificado de aptitud física. art. 189- Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su empleo. art. 189 bis- Empresa de la familia. Excepción. art. 190- JOrnada de trabajo. Trabajo nocturno. art. 191- Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión. art. 192- Ahorro (derogado). art. 193- Importe a despositar. Comprobación (derogado). art. 194- Vacaciones. art. 195- Accidente o enfermedad. p. 655-674.