Principios de relaciones humanas (Registro nro. 4273)
[ vista simple ]
| 000 -LÍDER - CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 015020000a22002170004500 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Agencia de catalogación original | AR-PrLER |
| Idioma de catalogación | spa |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| Campo de Control | 20250716101114.0 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACION GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 080821s1963####sp#######b####001#0#spa#d |
| 080 ## - NÚMERO DE CLASIFICACION DECIMAL UNIVERSAL | |
| Número de Clasificación Decimal Universal | 331.104 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOMBRE PERSONAL | |
| Autor Personal | Maier, Norman R. F. |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Principios de relaciones humanas |
| Mención de responsabilidad | Norman R. F. Maier -. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (Pie de Imprenta) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Barcelona : |
| Nombre de la editorial, distribuidor, etc. | Omega, |
| Fecha de publicación, distribución, autor, copyright, etc. | 1963. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión (Número de Páginas) | 553 p. ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido formateado | Índice de materias: Programa de entrenamiento en relaciones humanas - Métodos de deliberación - Representaciones escénicas - Reacciones a la capacitación en relaciones humanas - Procedimiento de las decisiones en grupo - La supervisión democrática en acción - Influencia del director de debates sobre la calidad de las decisiones en grupo - Asesoramiento no coercitivo. p.5. |
| 653 ## - TÉRMINO NO CONTROLADO | |
| Término no Controlado | RELACIONES HUMANAS - GRUPO HUMANO - SUPERVISIÓN - ACTITUD - DIRIGENTES - DERECHOS - PERSONALIDAD - CAPACIDADES HUMANAS - PRIVILEGIOS - DIRECCIÓN - COMPORTAMIENTOS - FRUSTRACIONES - PSICOLOGÍA - CONTRATOS SINDICALES - DINÁMICA DE GRUPO - DISCIPLINA - EMPLEADOS - ENTREVISTAS - CAPACITACIÓN - EVALUACIÓN - HÁBITOS - INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA - MIEDOS - MORAL DE LOS EMPLEADOS - MOTIVACIÓN - ENTRENAMIENTO - OCIOSIDAD - RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - FRACASO - ASCENSO - RESPONSABILIDAD - SISTEMA AUTOCRÁTICO - SISTEMA DEMOCRÁTICO - SUBORDINACIÓN - TOLERANCIA - INCENTIVOS - SOCIOLOGÍA |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDARIA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de Persona | Jordá, Luis, |
| Término de relación | tr. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADOS (KOHA) | |
| Tipo de Ítem | Libro |
| Estado Retirado | Estado Perdido | Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Estado Dañado | No para Préstamo | Ubicación Permanente | Ubicación Actual | Ubicación / Estantería | Fecha de Adquisición | Número de Inventario | Número de llamada completo | Código de barras | Número de Copias | Del precio de reemplazo | Tipo de Item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación Decimal Universal | Biblioteca de la Legislatura de Entre Ríos | Biblioteca de la Legislatura de Entre Ríos | 331.1 M17 | 16/12/2013 | 3618 | 331.1 M17 | 3618 | 1 | 16/12/2013 | Libro |