Práctica laboral /
Fernández Madrid, Juan Carlos
Práctica laboral / Juan Carlos Fernández Madrid y Santiago Fernández Madrid. -- - Buenos Aires : Errepar, 1993. - xxvi; 695 p. ; 26 cm.
Capítulo Primero: Normas laborales aplicables a la empresa - El orden normativo: ley, convenios colectivos y otras fuentes del derecho laboral - Convenciones colectivas de trabajo - Reglamentos de empresa - Capítulo II: El empresario - Concepto de empresario y empleador - La sociedad como empleadora - Contratistas y subcontratistas - El empleador aparente - Capítulo III: Trabajadores dependientes y otros. Auxiliares del empresario - Los trabajadores dependientes - Algunas relaciones contractuales de caracterización dudosa - Capítulo IV: Contratación de los trabajadores - Selección del personal - Contratos con período de prueba - Contratos temporarios - Contratación de menores - Contratación de mujeres - Contratación de extranjeros - Contrato a plazo fijo - Trabajadores eventuales - Trabajo de temporada - Capítulo V: Desarrollo de las relaciones laborales - Las prestaciones básicas y los deberes de conducta - El cumplimiento del trabajo - Adquisición y pago del salario - Facultades disciplinarias - Suspensiones por causas económicas y disciplinarias - Suspensión por necesidad de instruir un sumario o de investigaciones previas -- Capítulo VI: La jornada y las pausas en la relación de trabajo - El descanso semanal - Feriados y días no laborables - Capítulo VII: Salarios - Prestaciones no remuneratorias - Salario laboral y salario previsional - Viáticos - Comisión - Gratificaciones - Premios y plus - Salario vital mínimo - Sueldo anual complementario - Salario a destajo - Capítulo VIII: Régimen de las asignaciones familiares - Pago - Aportes - Prestaciones - Capítulo IX: Terminación del contrato - Causas de terminación del contrato - El despido - Despido con justa causa - Despido indirecto - El despido con preaviso - El abandono del trabajo - Extinción por mutuo acuerdo - Capítulo X: Indemnizaciones por cese - Indemnizaciones por despido injustificado - Indemnización por ruptura anticipada del contrato a plazo fijo - Capítulo XI: Higiene y seguridad en el trabajo - La ley 19587 - Capítulo XII: Accidentes y enfermedades inculpables - Alcances de la protección legal - Capítulo XIII: Accidentes y enfermedades del trabajo - Responsabilidad del empleador - Eximentes de responsabilidad - Incapacidad temporaria - La incapacidad permanente.
9507391770
DERECHO LABORAL - PRACTICA LABORAL - LEY LABORAL - CONVENIO COLECTIVO - CONVENCIONES COLECTIVAS - EMPRESARIO - SOCIEDADES - CONTRATISTAS - EMPLEADOR - TRABAJADOR DEPENDIENTE - SERVICIO TEMPORARIO - CONTRATO DE TRABAJO - TRABAJADOR TEMPORARIO - RELACIONES LABORALES - SALARIO - FACULTAD DISCIPLINARIA - DESPIDO - JORNADA DE TRABAJO - DESTAJO - SALARIO MÍNIMO VITAL - ASIGNACIONES FAMILIARES - INDEMNIZACIÓN - HIGIENE Y SEGURIDAD - ACCIDENTES DE TRABAJO - ENFERMEDAD DEL TRABAJO - INCAPACIDAD.
349.2
Práctica laboral / Juan Carlos Fernández Madrid y Santiago Fernández Madrid. -- - Buenos Aires : Errepar, 1993. - xxvi; 695 p. ; 26 cm.
Capítulo Primero: Normas laborales aplicables a la empresa - El orden normativo: ley, convenios colectivos y otras fuentes del derecho laboral - Convenciones colectivas de trabajo - Reglamentos de empresa - Capítulo II: El empresario - Concepto de empresario y empleador - La sociedad como empleadora - Contratistas y subcontratistas - El empleador aparente - Capítulo III: Trabajadores dependientes y otros. Auxiliares del empresario - Los trabajadores dependientes - Algunas relaciones contractuales de caracterización dudosa - Capítulo IV: Contratación de los trabajadores - Selección del personal - Contratos con período de prueba - Contratos temporarios - Contratación de menores - Contratación de mujeres - Contratación de extranjeros - Contrato a plazo fijo - Trabajadores eventuales - Trabajo de temporada - Capítulo V: Desarrollo de las relaciones laborales - Las prestaciones básicas y los deberes de conducta - El cumplimiento del trabajo - Adquisición y pago del salario - Facultades disciplinarias - Suspensiones por causas económicas y disciplinarias - Suspensión por necesidad de instruir un sumario o de investigaciones previas -- Capítulo VI: La jornada y las pausas en la relación de trabajo - El descanso semanal - Feriados y días no laborables - Capítulo VII: Salarios - Prestaciones no remuneratorias - Salario laboral y salario previsional - Viáticos - Comisión - Gratificaciones - Premios y plus - Salario vital mínimo - Sueldo anual complementario - Salario a destajo - Capítulo VIII: Régimen de las asignaciones familiares - Pago - Aportes - Prestaciones - Capítulo IX: Terminación del contrato - Causas de terminación del contrato - El despido - Despido con justa causa - Despido indirecto - El despido con preaviso - El abandono del trabajo - Extinción por mutuo acuerdo - Capítulo X: Indemnizaciones por cese - Indemnizaciones por despido injustificado - Indemnización por ruptura anticipada del contrato a plazo fijo - Capítulo XI: Higiene y seguridad en el trabajo - La ley 19587 - Capítulo XII: Accidentes y enfermedades inculpables - Alcances de la protección legal - Capítulo XIII: Accidentes y enfermedades del trabajo - Responsabilidad del empleador - Eximentes de responsabilidad - Incapacidad temporaria - La incapacidad permanente.
9507391770
DERECHO LABORAL - PRACTICA LABORAL - LEY LABORAL - CONVENIO COLECTIVO - CONVENCIONES COLECTIVAS - EMPRESARIO - SOCIEDADES - CONTRATISTAS - EMPLEADOR - TRABAJADOR DEPENDIENTE - SERVICIO TEMPORARIO - CONTRATO DE TRABAJO - TRABAJADOR TEMPORARIO - RELACIONES LABORALES - SALARIO - FACULTAD DISCIPLINARIA - DESPIDO - JORNADA DE TRABAJO - DESTAJO - SALARIO MÍNIMO VITAL - ASIGNACIONES FAMILIARES - INDEMNIZACIÓN - HIGIENE Y SEGURIDAD - ACCIDENTES DE TRABAJO - ENFERMEDAD DEL TRABAJO - INCAPACIDAD.
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